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西甲豪门巴塞罗那正酝酿通过延长合同年限的方式，降低队内前锋安苏・法蒂的薪资压力。据《每日体育报》披露，俱乐部计划将法蒂的合同从 2027 年延长至 2030 年，通过分摊现有薪资总额的方式，将其年薪从当前的 1200 万 - 1400 万欧元降至 520 万欧元左右，同时提供额外补偿以换取球员同意。

薪资结构调整暗藏玄机

目前法蒂的合同尚余两年，2025-26 赛季年薪 1200 万欧元，2026-27 赛季 1400 万欧元，总薪资达 2600 万欧元，位列队内第三高薪。若续约至 2030 年，这笔费用将被分摊至未来五年，年均支出大幅减少。巴萨此前已通过类似手段成功降低乌姆蒂蒂、朗格莱等球员的实际薪资负担，其中乌姆蒂蒂在 2022 年续约后年薪从 1200 万骤降至 250 万欧元。

留队前景扑朔迷离

尽管主帅弗里克多次建议法蒂离队寻求更多出场机会，但这位 22 岁前锋仍坚持留在诺坎普。本赛季他仅获得 8 次出场机会，0 球 0 助攻的表现进一步加剧了其边缘人处境。巴萨此举既希望缓解薪资压力，也试图通过 "长约保障" 稳定球员情绪，但法蒂能否接受降薪条款仍是未知数。

财政危机倒逼创新操作

西甲工资帽政策的收紧迫使巴萨必须开源节流。据统计，俱乐部上赛季薪资支出占总收入比例高达 85%，远超联赛规定的 70% 红线。通过薪资分摊策略，巴萨有望在今夏转会窗腾出更多操作空间，同时为法蒂提供合同稳定性 —— 即便未来仍难获主力位置，延长的合同期也可降低解约成本。

争议与风险并存

球迷和舆论对该方案褒贬不一。支持者认为这是清理高薪包袱的有效手段，反对者则质疑 "用新合同掩盖财政漏洞" 的合理性。法蒂的经纪人门德斯尚未明确表态，但业内人士指出，若球员拒绝方案，巴萨可能被迫在今夏低价甩卖或继续承担高额薪资。

这场关于未来的博弈，不仅关乎巴萨的财政健康，也将决定法蒂能否在职业生涯关键期重获生机。